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第九章

约翰·萨尔泽

临时标题IX协调员/助理书记官长
基层办公室-书记官长办公室,Burrus Dickinson 102
九号办公室-Burrus Dickinson,三楼
东学院大道300号
尤里卡,IL 61530
电话: 309-467-6302
电子邮件: jsalzer@xnhk-dyzb.com

副标题标题协调员的联系信息

玛格丽丝·凯瑟(Marygrace Kaiser)

荣誉课程心理学副教授/主任
尤里卡学院
伯吉斯105
东学院大道300号
尤里卡(IL61530-1500)
电话: 309-467-6400
电子邮件: mgkaiser@xnhk-dyzb.com

克里斯托弗·威勒

艺术与数字媒体与设计助理教授
尤里卡学院
Pritchard Hall地下室
东学院大道300号
尤里卡,IL 61530-1500
办公室309-467-6360
电子邮件: cwille@xnhk-dyzb.com

要获得有关尤里卡大学第IX 章和性行为不端信息的帮助,请通过发送电子邮件jsalzer@xnhk-dyzb.com与IX标题调查小组的成员联系。

1972年《教育修正案》第IX标题指出:“在任何接受联邦政府资助的教育计划或活动中,美国的任何人都不得基于性别而被排斥,被剥夺其利益或受到歧视。经济支援。”

尤里卡学院致力于提供一个学习,工作和生活环境,在没有性行为不端和歧视的环境中促进个人正直,文明和相互尊重。 性别歧视侵犯了个人的基本权利和人格尊严。 尤里卡学院认为各种形式的性别歧视都是严重的罪行。 此资源涉及所有形式的性别歧视,包括:员工,学生或第三方的性骚扰,性侵犯和性暴力。 (标题20 USC Sections 1681-1688)

希望举报任何形式的性别歧视的人可以联系学院的第IX协调员。 IX头衔协调员可以协助报告程序的所有方面,并将对投诉进行调查。 学院的员工还可以向其直接上级进行初次报告,而其直接上级必须向Title IX协调员报告。

认为自己目睹或遭受过非法性别歧视的员工可以通知以下人员之一:其主管,人力资源总监或Title IX协调员。 员工可以向其中任何一个人汇报。 如果员工出于任何原因无法或不愿意向上述任何一个人举报此事,则可以向学院院长举报。

阅读或下载   尤里卡学院2018-19标题IX政策  

查看或执行   编写有关防止性别和性别歧视的演讲。

性行为不当受害者的资源

对于遭受性别歧视的人,可以采取各种支持措施。 这些支持来源包括:

  • Title IX协调员可以协助查找校内和校外资源。
  • 塔兹伍德健康中心:(309)347-5522
  • 全国性侵犯热线www.rainn.org
  • 伍德福德县预防虐待中心:800-559-7233
  • 重新分配–当幸存者和被告学生参加同一班级和/或居住在同一所大学附近或彼此附近时,幸存者可以要求以一种公平,立即的方式重新分配和/或移动其中一个人员由大学行政部门决定。

有关更多信息,请访问伊利诺伊州预防   高等教育中的性暴力